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Evaluación De Personal

La estabilidad de tu empresa depende de los trabajadores que la manejan.

Mejora el ambiente de trabajo

Detecta las áreas de oportunidad de tus empleados y ayúdalos a crecer 

Elimina los problemas de tu empresa

Analiza las áreas problemáticas de tu empresa e identifica la fuente de los problemas.

Contrata a las mejores personas

Detecta a las mejores personas para llenar los puestos importantes de tu empresa.

¿Cómo te puedo ayudar a evaluar a tus empleados?

Mejorando el ambiente laboral y la productividad de tu empresa.

Encontrando las fortalezas y áreas de oportunidad de los trabajadores permite ubicar cómo organizar a sus equipos de trabajo, mejorando el ambiente laboral y la productividad de los trabajadores.

Reclutando la gente ideal

Utilizando la prueba Perfil Valores Hartman como método de evaluación de personal, podemos encontrar las fortalezas y áreas de oportunidad de los candidatos para cualquier puesto de trabajo.

Detectando áreas de oportunidad dentro de la empresa

Haciendo un análisis de áreas de la empresa y evaluando al personal de éstas, podemos encontrar problemas y maneras precisas de ayudar a crecer a los trabajadores identificando sus necesidades de capacitación.

Para orientación vocacional

Basándonos en la prueba Perfil Valores Hartman y el test Inventario de Preferencias Universitarias podemos identificar las aptitudes que ayudan a los estudiantes a encontrar su camino profesional.

¿Cuáles son las ventajas de evaluar al personal usando el Perfil Valores Hartman?

No es manipulable por el examinador

Es un perfil basado en la Axiología formal, por lo que sus resultados son interpretados matemáticamente.

Los examinados no pueden hacer trampa

Por la complejidad de sus 36 frases que representan valores universales, a los cuales el examinado  otorga su valor personal. Estas frases se interrelacionan entre sí matemáticamente, lo que da como resultado un perfil Axiológico muy completo.

Inversión mínima de tiempo

El tiempo que el examinado se tarda en resolver el Perfil Valores Hartman es de 20 minutos como máximo, que comparado con otras herramientas de psicodiagnóstico que puede ser de hasta 3 horas.

Obtén resultados precisos con sólo 36 frases

Con tan solo 36 frases, el Perfil Valores Hartman facilita el conocimiento de los candidatos a puestos de trabajo, sus potenciales y áreas a desarrollar enfocados a los tres aspectos valorativos del ser humano, el personal, que significa nivel de autoestima, en el práctico que resuelve su nivel de compromiso laboral y su productividad y en el abstracto que define su estilo de liderazgo, entre otros muchos razgos.

¿Cómo funciona el proceso de evaluación de personal?

Aplicación de la prueba

Interpretación

Retroalimentación presencial

Envío de resultados por e-mail

Entrega de reporte de necesidades de capacitación

Mi Enfoque

En Axiotest Consultoría en Recursos Humanos usamos un enfoque axiológico (ciencia de los valores) para la evaluación del personal.

Utilizando la prueba Perfil Valores Hartman, damos un perfil psicológico muy confiable, basado en la forma de valorar cada individuo a partir de su vivencia consciente e inconsciente.

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